Missions de coordination

La rémunération d’un poste de coordination relève d’une négociation salariale ordinaire. Selon le niveau de compétence et le type de missions confiées, le taux horaire ou le salaire peut être variable. Il est souhaitable de produire une fiche de poste pour définir les priorités d’actions et donc le temps nécessaire pour ce poste de coordination. Pour choisir les missions prioritaires, vous reporter sur ce type de liste.

Afin de mener la réflexion, il est cependant logique de partir de la convention collective des cabinets médicaux que vous trouverez ici.

La cotation d’un poste de coordination de projet (ce qui est très proche d’une coordination de MSP) se positionne entre 11 et 14. Voire 15 si vous avez un niveau d’ingénieur. Ce qui fait entre 2397 € et 3232 € brut, selon expérience et compétences.

Ramené à 151.67 h mensuel, cela fait 15,80 € à 21,30 € brut de l’heure.

C’est dans le cas d’un poste salarié.

Si quelqu’un se propose de le faire en consultant, avec note d’honoraire, ajouter les 22% de charges sociales qui serait retenues sur le brut.

Ces chiffres sont indicatifs dans la convention collective. Si des cabinets l’appliquent, d’autres sont au-dessus.